メイジ
‍あなたは「自由な発想で未来を切り拓く
クリエイティブチャレンジャー」

‍あなたは“ひらめき”を武器に、
まだ誰も見たことのない
価値を生み出す挑戦者タイプ。
直感と創造力が強く、アイデアを思いつくと
すぐに動けるフットワークの軽さがあります。

本質的な「おもしろさ」や
「新しさ」を大切にし、
常識にとらわれない視点で
周囲を驚かせることもしばしば。

あなたが提案するアイデアは、
どれもエネルギーに満ちていて、
チームに刺激を与えるスパイスになります。
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反面、ルーティンや細かな管理業務は
やや退屈に感じやすく、
「自由に考えて形にする」余白があるほど、
あなたは輝きます。
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自由発想力
誰も思いつかない着眼点で
新しいアイデアを生み出せる。

行動推進力
「まず動く」ことで突破口を
作り出す大胆な実行者。

独立した意思決定
他人の意見に流されず、
自分の軸で判断できる。

変化対応力
状況が変わっても柔軟に
発想を切り替えられる適応性。

#独創性
#突破力
#提案力
#スピード思考
#クリエイティブリーダーシップ

あなたは
「自由度が高く、
自分のアイデアを試せる環境」 で
最も力を発揮します。

目標が緩く設定されていたり、
新しい取り組みを歓迎する文化の方が、
あなたの創造力が最大限に発揮されます。

向いている環境・仕事内容・働き方
裁量が大きい／スピード重視の現場で活躍しやすい

企業文化
挑戦歓迎／上下関係が緩やか／意思決定が速い

チーム構成
少人数で機動力がある／個人の裁量が尊重される

キャリア方向性
起業・事業開発・アートディレクション・研究職
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あなたは
「自由な発想を封じられる環境」で
最もエネルギーを消耗します。

‍状況例
‍過度な管理体制常に上司の承認が必要／
自由な提案が受け入れられない

細かい手順
ルール手順が多く、
創造に向けるエネルギーが奪われる

変化を拒む文化
“前例踏襲”が強く、
新しい価値が理解されない

孤立するチーム構造
自分のアイデアに共感してくれる仲間がいない

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スタートアップ／新規事業（◎）
変化と混沌を楽しめるあなたにぴったり。

クリエイティブ企業（◎）
自由な発想と独自性が強く
求められる領域で輝く。

研究開発・デザイン系（○）
専門性を活かし、
独自のアプローチで成果を出せる。


大企業のルール型組織（▲）
自由度が低いと
創造力が発揮しづらい可能性あり。

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自由 × 高速 × 新規チャレンジ歓迎

例
スタートアップ／ITプロダクト／
クリエイティブ制作会社／R&D部門

ストーリーテラー
ストーリーテラーの意味づけの力で、
メイジの発想が人に伝わりやすくなる。
独創性が共感を伴い、広がりを持つ。

イノベーター
イノベーターの革新発想の力で、
メイジのひらめきがさらに大胆に広がる。
常識に縛られない挑戦が連鎖的に生まれる。

リフォーマー
リフォーマーの改善推進の力で、
メイジのアイデアが実行可能な形に磨かれる。
勢いだけで終わらず、現実に根づく。

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