ガーディアン（堅実な守護者）
あなたは「守りを固めて挑む、
地道な努力を惜しまない実務型リーダー」

‍あなたは、安定と継続をベースに
確実に物事を進めていくタイプです。

勢いや直感だけに頼らず、
状況を整理しながら堅実な一手を
積み重ねることができます。

責任感が強く、
任された領域を最後まで守り抜く
“信頼の砦”。

派手さよりも確実性を大切にする姿勢は、
チームに安心感を与えます。

一度決めた道をブレずに進める粘り強さは、
成果の基盤を築くうえで欠かせない力です。
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堅実な実務力
丁寧で正確。
トラブルを未然に防ぎ、
安定した運用を実現する。

継続力
地道な積み上げをいとわず、
長く成果を出し続けられる。

責任感
任務完遂意識が高く、
人から安心して仕事を任せてもらえる存在。

粘り強さ
困難があっても諦めず、淡々と改善を積み重ねる。

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#実務遂行

ガーディアンは
「安定した仕組みを守り、
改善しながら成果を出す環境」 で
最も力を発揮します。

向いている環境・仕事内容・働き方
明確な手順やルールがあり、
継続的に改善できる仕事

企業文化
誠実・堅実・丁寧さを評価する組織

チーム構成
計画的・安定志向のメンバーが多い
落ち着いたチーム

キャリア方向性
オペレーション設計、人事労務、総務、
管理部門、システム導入責任者
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ガーディアンは
‍「無秩序」「突然の方向転換」
「勢いだけの進行」 が苦手です。

状況例
‍頻繁に方針が変わる
積み上げ型のガーディアンにとって、
やり直しが続くのは大きな負荷。

ルールが曖昧
判断基準が揃っていない環境では
不安と疲労を感じやすい。

属人的／場当たり的な仕事スタイル
「とりあえず動く」文化はミスリスクが高くストレスに。
周囲が勢い任せ冷静さや慎重さが
軽視されるとモチベーションが下がる。

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管理部門の強い企業（◎）
正確さ・安定性が評価されやすい。

金融・保険・行政系（◎）
ルール・プロセス遵守が求められ、相性抜群。

安定成長型の企業（○）
中長期的に改善運用を続けられる
環境で活躍しやすい。

急成長スタートアップ（▲）
方向転換が多く、積み上げが
リセットされやすいため疲労しがち。

丁寧 × 安定 × 誠実

例
バックオフィス部門、管理職、
既存運用の改善チーム、業務フロー整備プロジェクト

パラディン
パラディンの守る姿勢の力で、
ガーディアンの安定性がより強固になる。
責任と秩序が組織の土台として機能する。

イノベーター
イノベーターの変革発想の力で、
ガーディアンの安定が停滞せず前進する力に変わる。
守りに革新の刺激が加わり、
壊さずに進化させるバランスが生まれる。

セージ
セージの制度設計の力で、
ガーディアンの運用が理論的に整う。
感覚ではなく仕組みで守れるようになる。
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